Fiche de poste

Voici les rubriques d’une fiche de poste.

Intitulé du poste

quel emploi ? type ?

Missions du poste

Quels principaux objectifs généraux et permanents sont attendus du poste ?

Quels sont les grands champs d’initiatives et de responsabilité du titulaire du poste, qui éclairent le service attendu ?

Cadrage du poste

Comment le poste se situe-t-il dans l’organigramme ?

Qui donne les instructions et comment ?

Qui contrôle ? Qui évalue ?

Avec qui le titulaire est-il en relation ?

Description des activités

Quelles activités principales contribuant à l’exécution des missions ?

Responsabilité du poste

Cadrage de la marge d’autonomie

Précisions sur ce qui est en responsabilité complète.

Précisions des aspects sur lesquels en référer à la hiérarchie (délégations).

Précisions sur ce que le collaborateur ne peut pas faire.

Précisions sur la participation aux aspects collectifs du management institutionnel (dont évaluation, etc.).

Conditions de travail du poste

Lieu, horaires de travail et de congé, et contraintes de temps et règles de fonctionnement.

Composantes de la rémunération et avantages.

Profil de compétences requises

Savoirs, savoir-faire, savoirs relationnels et personnels requis, diplômes, formations ou expériences.

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